High Performing Teams Research

Een snel veranderende wereld vraagt om een nieuwe aanpak
De professionele werkomgeving is snel aan het veranderen door de hoge mate van disrupties in de markt. Om hier adequaat op in te spelen, moeten organisaties zich wendbaar opstellen.  Maar welke aanpak is nu het meest succesvol voor uw organisatie en markt om dit te realiseren?
Doe mee aan dit unieke traject, leer en ervaar welke essentiële succesfactoren effect hebben op de performance van uw organisatie.
Onderzoek samen met toonaangevende specialisten
Onder begeleiding van een unieke combinatie van een professioneel team bestaande uit consulting wetenschappers (London Business School), assessment specialisten (Human Insight) en coaches (Coníche) worden 5 verschillende organisaties uit 5 verschillende branches geselecteerd voor deelname aan dit unieke programma. Iedere organisatie selecteert 1 team en heeft minimaal 1 ander team dat in de reguliere situatie zonder coaching doorwerkt.
Lees meer over het consortium
1 Onderzoek, 6 maanden, 5 organisaties en 5 teams.
De doelstellingen  van dit traject zijn:
  • Helder krijgen welke (universele en organisatie-specifieke) drivers van High Performing Teams specifiek kenmerkend zijn voor uw bedrijf.
  • In de praktijk testen welke interventies op het gebied van leiderschap en teamdynamiek in uw organisatie relevant zijn en positieve impact hebben op het creëren van een High Performance Teams.
Lees meer over het onderzoek
Concrete resultaten en inzichten in High Performance Teams
Alle ervaringen worden gebundeld in 1 rapport waarin de inzichten van het leiderschap, de  teams vanuit de praktijk zijn opgenomen. Het rapport bestaat uit:
  • Benchmark: overzicht van de succesvolle interventies en inzichten van de verschillende deelnemende teams, leren van teamsamenstellingen en teamdynamieken en performance management
  • Organisatie: inzicht in organisatiecultuur en gedragingen en meting van veranderkracht potentieel. Een analyse van de huidige en gewenste situatie van de organisatie en het leiderschap.
  • Team: Quality of interaction rapport met hierin een verslag van huidige staat van psychologische veiligheid, culturele performance aspecten en waardevolle interventies/ gedragingen. Geleerde lessen vanuit de praktijk, verrijkt met handvatten vanuit de theorie & coaching.
  • Toegang tot online omgeving met leiderschaps-en projectmanagement modules.
Investering: 
Doe mee aan dit unieke traject, leer en ervaar hoe High Performing Teams de inzichten en handvatten bieden om effectief met  veranderingen om te gaan.
Meld u vandaag nog aan via het inschrijfformulier